El Bono según Delta Consultores: el Gobierno Nacional quiere minimizar la conflictividad frente a la Cumbre del G20 


La empresa Delta Consultores, del especialista Roberto Dib Ashur emitió el informe número dos, referido al Bono de Fin de Año, en el que analiza el contexto actual, la caída del consumo, las características del Bono y algunas observaciones respecto de esta decisión del gobierno nacional que complica a las pymes argentinas. Entre otros conceptos, expone que “los empresarios ven como un despropósito que les den un crédito a tasa subsidiada para pagar el Bono 
mientras que lo que necesitan es un crédito y una tasa de interés que aliente la producción”.

Contexto Actual

  • Mientras más alta sea la carga tributaria, menos competitiva es la economía. ?
  • El 98% de las empresas argentinas son pymes y generan el 70% del empleo. ?
  • Tenemos un 40% de economía informal o “en negro”. ?
  • Presión tributaria: una persona necesita hasta 202 días de trabajo para pagar los impuestos que le cobra el Estado. ?
  • Según el Banco Mundial, Argentina tiene la presión fiscal más alta del mundo sobre el empleador. Estos impuestos son Ganancias o el impuesto sobre la renta; contribuciones sociales y laborales a cargo del empleador; impuestos sobre transmisiones patrimoniales; impuestos sobre el volumen de negocios, y otros pequeños impuestos. ?
  • Además, en diciembre los empleadores deben afrontar el pago del Aguinaldo. ?

Caída del Consumo

  • La canasta de consumo masivo cayó un 2% en agosto en comparación con igual período de 2017 y acumula cuatro meses consecutivos de variaciones negativas.
  • Se pronostica una caída del consumo masivo del 1,8% para 2018.
  • El consumo caerá 2% en el tercer trimestre; los economistas esperan el año próximo una baja por el arrastre ?de 2018. En 2019 la caída sería de 2,1%. ?
  • El INDEC ya había advertido caídas interanuales en las ventas de supermercados y centros de compra en julio y agosto (último dato disponible). En su última encuesta agregó a la medición a los mayoristas, que también mostraron un retroceso en sus ventas. Ese mes dicho canal cayó bastante menos que el minorista (2,8% contra 4,2%, respectivamente). ?

Características del Bono

  • Se incluiría a Privados, Estatales y Beneficiarios de planes sociales. ?
  • Pago de un plus no remunerativo de $5.000 en dos cuotas iguales de $ 2.500 con los sueldos de diciembre y ?febrero próximo, para privados. ?
  • El Artículo 3 del DNU establece que se pondrá pagar en más cuotas. ?
  • El pago será obligatorio para todos los trabajadores del sector privado con excepción de los rurales y el personal doméstico. ?
  • También se acordó para los 14.000 trabajadores de la Administración Pública Nacional, una suma fija de $5.000 por única ve y un aumento salarial del 5% en enero y 5% en febrero.. ?
  • En medio de las negociaciones aparecen los jubilados como el rubro más desprotegido. Ningún área del Gobierno reconoció que estuviese contemplado otorgarles un bono de fin de año o un pago extraordinario a los beneficiarios de la mínima. ?
  • Los bonos en preparación comparten la condición de no computar para el pago de impuestos de modo tal de abaratar su liquidación para los empleadores y asegurar que los percibirán sin descuentos los trabajadores. ?
  • En promedio, los salarios se expandieron interanualmente en un entorno del 25% al 28%. Con una inflación del 32,4% hasta septiembre, más lo proyectado, la caída del salario real sería del 9,8% a fin de año. ?
  • Este bono recuperaría algo de esa caída.?•La PEA son 21 millones de personas. De las cuales: 6,3 millones son privados, 3 son estatales. Son ?contemplados por el Bono. ?
  • Quedan excluidos de la PEA: 4 millones de trabajadores por cuenta propia, 4,5 de asalariados informales. Aparte de los 6 millones de Jubilados. ?
  • Queda definir el tema de los beneficiarios por planes: De recibirlos serían 8.5 millones de Bonos: 4 millones de Asignaciones Familiares Activas, 0,5 de progresar, 4 de AUH y Embarazo.

Posiciones

  • Los empleados han visto caer su salario real. Un bono los ayudaría un poco a amortiguar la caída. ?
  • Las empresas están intentando cerrar un año difícil, con caída de las ventas y el DNU les complica el cierre de ?fin de año. ?
  • El 98% de las empresas argentinas son Pymes, sobre ellos caería el acuerdo celebrado entre sindicatos y ?gobierno. ?
  • Las provincias y municipios manifiestan que no están en condiciones de pagar el Bono. ?
  • Algunos sectores, como el de la construcción, se encuentran en proceso de negociación paritaria, el DNU les ?complica el cierre. ?
  • El Gobierno Nacional quiere minimizar la conflictividad en un mes especial dada la Cumbre del G20 que nos ?coloca en una vidriera internacional. ?
  • Los empresarios ven como un despropósito que les den un crédito a tasa subsidiada para pagar el Bono ?mientras que lo que necesitan es un crédito y una tasa de interés que aliente la producción.

3° Encuentro de Mujeres Líderes del NOA: innovación y futuro de la minería

AbraSilver Resource Corp. organiza el 3er Encuentro de Mujeres Líderes del NOA, titulado "Innovación y futuro de la minería: Inclusión, Calidad y Liderazgo". Este evento, propuesto en colaboración con la Cámara de Minería de Salta, propiciará el diálogo y la reflexión sobre las cuestiones de género en la industria minera, profundizando en normas, certificaciones y sellos que promueven la equidad.