Las mujeres siguen ganando menos y pagando más (el impuesto Rosa, el gran pendiente)

Hace un tiempo se tomó conciencia de la desigualdad de precios que existe en torno a los productos dirigidos a varones y a mujeres. El “producto rosa” siempre sale más y este es un pendiente para los legisladores para 2023. 

El 2022 fue también un año de lucha y conquistas para la igualdad de la mujer y como sigue faltando y mucho, legisladores nacionales por Salta se proponen reforzar las gestiones durante el año próximo para que esa deuda sea saldada.

En la presentación de balance de gestión, la senadora nacional Nora Giménez recordó a IN Salta que durante 2022 y en el marco de su trabajo legislativo orientado a la equidad de género presentó el proyecto de ley de Equidad de Género en Bienes de Consumo. Palabras más, palabras menos, para la eliminación de lo que se conoce como impuesto rosa. 

La legisladora señaló que “las mujeres, desgraciadamente, pagamos más a la hora de comprar y ganamos menos (hasta un 30% menos) trabajando igual o más que lo que trabajan los varones. Las luchas son paralelas: igual trabajo, igual salario e igualdad de precios”, planteó.  

El proyecto se encuentra en tratamiento y se espera su aprobación definitiva para 2023.  Este mismo proyecto fue recibido y celebrado en el Parlamento Latino y del Caribe, en Panamá, que lo incorporó junto a otros tres proyectos que la Comisión de Género, niñez y juventud tratará el próximo año.  

Economías regionales  

Otro punto importante fue el trabajo parlamentario con respecto a las economías regionales. “Nunca tuvieron un proyecto de ley como marco, aunque siempre hubo regímenes especiales como el Fondo Especial del Tabaco, el Programa de promoción para el ganado ovino en la Patagonia, promoción especial para la caña de azúcar en Tucumán, pero nunca una ley marco que pueda regular la promoción e inversión permanente y sostenida en las economías regionales”, reclamó. 

El proyecto tiene consenso de la Cámara de Diputados, Cámara de Senadores, Secretaría de Agricultura y Ministerio de Economía.  

“Estamos muy próximos a tratarlos y aprobarlos y además cuenta con el consenso de CAME y otras cámaras que nuclean al sector empresario”, anticipó.  

3° Encuentro de Mujeres Líderes del NOA: innovación y futuro de la minería

AbraSilver Resource Corp. organiza el 3er Encuentro de Mujeres Líderes del NOA, titulado "Innovación y futuro de la minería: Inclusión, Calidad y Liderazgo". Este evento, propuesto en colaboración con la Cámara de Minería de Salta, propiciará el diálogo y la reflexión sobre las cuestiones de género en la industria minera, profundizando en normas, certificaciones y sellos que promueven la equidad.