La búsqueda de mejores condiciones de trabajo y formación para mujeres vulnerables se ha convertido en una importante meta para el Gobierno de la Provincia. Y luego del éxito que significó el dictado del programa "Constructoras", ahora se busca que las mujeres que egresaron del mismo tengan las mejores oportunidades laborales conformando cooperativas de trabajo.
Para ello se puso en marcha una acción conjunta entre la Subsecretaría de Empleo, Cooperativas y Mutualidades, que depende de Secretaría de Industria, Comercio y Empleo; y la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad junto a los Ministerios de Economía y de Desarrollo Social, y la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATecO).
Esta acción consistió en una primera charla a las interesadas en conformar grupos de trabajo y formar parte de una empresa de la economía social. De la misma participaron 26 mujeres, quienes obtuvieron formación en trabajos relacionados con la construcción y que podrían encontrar en el cooperativismo, condiciones de empleabilidad más consolidadas.
Durante el encuentro, la secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidad, Itatí Carrique hizo hincapié en el objetivo de “comenzar a formar a las trabajadoras en lo que significa una empresa cooperativa, para ampliar las posibilidades de una salida laboral”. La funcionaria destacó que la intención es que las egresadas del programa Constructora comiencen a conocer lo que implica poder conformar estos grupos de trabajo”.
En tanto, Agustina Casares, subsecretaria de Empleo, Cooperativas y Mutualidades explicó: “venimos trabajando constantemente para difundir los beneficios que brinda el cooperativismo y nuestra intención es identificar a estas trabajadoras y la particularidad de cada grupo, para que luego podamos organizar un cronograma de formación sobre la materia y ayudarlas a ingresar al sistema laboral ya sea privado o público”.
“Constructoras” es un programa interministerial de formación en trabajos relacionados con la construcción, que tiene como finalidad, garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al mundo laboral. Ya son 821 las mujeres capacitadas en el Programa.