El salario promedio en Salta es de $ 1.482.915, y está por encima de todas las provincias del NOA

Salta se ubica en la mitad del ranking salarial nacional, aunque lejos de las provincias patagónicas que lideran el ranking. Las diferencias responden a la estructura productiva y la presencia de sectores de alto salario como el petróleo y la minería.

Salta registra un salario promedio neto de $1.482.915 en el empleo privado formal, según un informe elaborado por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, a partir de datos del Sistema Integrado Previsional Argentino. El relevamiento, correspondiente a septiembre de 2025, ubica a la provincia en la mitad del ranking nacional de ingresos.

Dentro del mapa regional, el nivel salarial salteño se posiciona por encima del resto de las provincias del Noroeste Argentino. Jujuy presenta un ingreso promedio de $1.470.412, Catamarca alcanza los $1.454.706, San Juan registra $1.446.259 y Tucumán se ubica más atrás con $1.185.019. Más rezagada aparece Santiago del Estero, con un salario promedio de $1.131.893, el más bajo del país. La comparación marca una ventaja relativa para Salta dentro de una región que históricamente exhibe remuneraciones por debajo del promedio nacional.

Sin embargo, el contraste se vuelve más evidente al comparar estos números con los de la Patagonia, donde la estructura económica empuja los salarios hacia arriba. Neuquén lidera el ranking con $3.273.464, seguida por Santa Cruz con $3.163.368 y Chubut con $2.718.416. En estas provincias, la fuerte presencia de actividades extractivas —principalmente petróleo, gas y minería— eleva el piso salarial del sector privado.

El informe atribuye la brecha entre regiones a la composición productiva. Mientras el sur concentra industrias de alto valor agregado y elevada productividad, el norte mantiene una mayor participación del empleo público y de actividades con menor nivel de remuneración promedio. Esta diferencia estructural explica por qué provincias con menor población pueden mostrar salarios significativamente más altos.

Aun así, los datos reflejan una dinámica positiva en términos reales. Entre septiembre de 2024 y septiembre de 2025, la mayoría de las jurisdicciones registró incrementos salariales por encima de la inflación, que fue del 31,8% en ese período. Neuquén encabezó la suba con un 42,2%, seguida por Río Negro con 41,5% y Santiago del Estero con 41,3%, una de las provincias con menores ingresos pero con fuerte recuperación interanual.

El escenario vuelve a poner en agenda un debate recurrente para las economías del norte: la necesidad de ampliar la matriz productiva y atraer inversiones capaces de generar empleo privado mejor remunerado. Sectores como la minería, la energía y los servicios basados en conocimiento aparecen como variables clave para acortar la distancia con las regiones que hoy lideran el ranking salarial.