Oportunidades para 100 salteños más (empresas de la ciudad les abrieron las puertas)

Trabajo articulado entre la Municipalidad capitalina y el sector privado. Los practicantes tendrán la posibilidad de postular para ser contratados de manera definitiva.

La articulación público-privada sigue sumando oportunidades laborales en la ciudad de Salta. Cien salteños comenzaron un entrenamiento laboral en distintas empresas y se sumaron a los casi 800 que ya realizaron este tipo de entrenamiento en distintos campos. 

En la última tanda, la mayoría de los que ingresaron a las prácticas son jóvenes: 74 tienen entre 18 y 24 años, mientras que el 65% son mujeres. Otro punto importante es que todos tendrán la posibilidad de postular para ser contratados por la empresa una vez concluida la pasantía.

“Los números no son casuales: en Salta sabemos de la importancia de impulsar a la juventud y generar un puente con el mundo del trabajo. También somos conscientes de la brecha que hay entre varones y mujeres. Las dificultades aún son mayores para nosotras a la hora de conseguir empleo”, señaló la intendenta Bettina Romero. La Oficina de Empleo es el organismo que articula con las empresas para llevar este programa adelante. 

Los entrenamientos que iniciaron ayer se extenderán de tres a seis meses. En esta ocasión, los seleccionados iniciarán sus prácticas en las empresas: Clinitec, Colback, Frantoi, Gerez Dante Fermín, Marciel Maranyela, Carol Ramos, Mónaco Mainel, Pérez Norma, Ártico SRL, Norton Bas, Cencosud SA, Cuensal SRL, FMA, Oral Dent, María Tarres y Umbides Marta. 

El Programa de Entrenamientos para el Trabajo articula con distintas empresas y negocios de la ciudad actividades de capacitación en sus entornos de trabajo, por las cuales los beneficiarios cobran un incentivo de $ 23.000 mensuales por un período de hasta seis meses en jornadas de cuatro horas diarias, de lunes a viernes, en horario fijo. Dicho monto es financiado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. 

La propuesta permite a los beneficiarios adquirir conocimientos y habilidades fundamentales para los distintos puestos desarrollados; al mismo tiempo, la empresa se beneficia por la reducción de costos en el desarrollo de sus servicios. 

Daniela Yugra, quien inició su entrenamiento en Kriba, un local de indumentaria, compartió que pudo contactarse con la Oficina de Empleo desde la página oficial de Facebook de ese organismo y desde el primer momento contó con una buena atención. “Por mi perseverancia y el apoyo del municipio hoy puedo acceder a mi primer trabajo. Me siento muy feliz y motivada”.

Los interesados en participar de las ofertas laborales de la Oficina de Empleo deben ingresar en www.portalempleo.gob.ar  y registrarse en el apartado ciudadanos. 

3° Encuentro de Mujeres Líderes del NOA: innovación y futuro de la minería

AbraSilver Resource Corp. organiza el 3er Encuentro de Mujeres Líderes del NOA, titulado "Innovación y futuro de la minería: Inclusión, Calidad y Liderazgo". Este evento, propuesto en colaboración con la Cámara de Minería de Salta, propiciará el diálogo y la reflexión sobre las cuestiones de género en la industria minera, profundizando en normas, certificaciones y sellos que promueven la equidad.