Salta aparece entre las provincias argentinas donde el empleo público provincial tiene menor peso en relación con la cantidad de habitantes.
De acuerdo con datos de la Subsecretaría de Coordinación Fiscal Provincial del Ministerio de Economía, la provincia registra 48,7 cargos públicos cada 1.000 habitantes.
El dato la coloca en el puesto 20 entre las 24 jurisdicciones del país. Es decir, solamente Mendoza, con 43,9 empleados cada 1.000 habitantes; Santa Fe, con 41,5; Buenos Aires, con 37,6; y Córdoba, con 32,9, presentan una proporción menor.
Salta también se encuentra por debajo del promedio nacional, que durante 2025 se ubicó en 49,77 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes.
La comparación muestra fuertes diferencias entre provincias.
En Tierra del Fuego existen 139,7 empleados provinciales cada 1.000 habitantes, casi tres veces la proporción salteña. Le siguen Neuquén, con 113,6; La Rioja, con 109,8; Santa Cruz, con 107,1; y Catamarca, con 102,7.
Incluso dentro del NOA las diferencias son importantes. Catamarca supera los 100 agentes por cada 1.000 habitantes y Jujuy alcanza 83,8, mientras que Tucumán registra 52,8 y Salta queda en 48,7.
Los datos incluyen los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, organismos descentralizados y áreas como educación, salud, seguridad y justicia. No contemplan empleados municipales, trabajadores del Estado nacional radicados en cada provincia, bancos ni empresas públicas.
Salta redujo un 8% el empleo público desde 2017
La fotografía actual también es resultado de una tendencia de los últimos años.
Entre 2017 y fines de 2025, Salta redujo un 8% la cantidad de empleados públicos provinciales por cada 1.000 habitantes, una de las mayores bajas registradas en el país durante ese período.
Solo Santiago del Estero, con una reducción del 17%, y Corrientes y Mendoza, con caídas del 10%, mostraron disminuciones superiores. Entre Ríos y Buenos Aires retrocedieron un 7%.
En sentido contrario, San Luis incrementó un 37% su empleo público provincial desde 2017, Tierra del Fuego un 15%, Neuquén un 11%, la Ciudad de Buenos Aires un 10% y La Rioja un 9%.
A nivel nacional, las administraciones provinciales y la Ciudad de Buenos Aires contabilizaban a diciembre de 2025 unos 2,3 millones de cargos permanentes y transitorios. Al incorporar contratados y becarios, la cifra ascendía a aproximadamente 2,46 millones de trabajadores.