Universidades y Provincia apuntan a la formación de talento para el proyecto Rincón de Rio Tinto

La Secretaría de Minería y las tres casas de altos estudios locales recorrieron el proyecto para alinear la formación con la demanda real. La iniciativa busca anticipar perfiles técnicos y potenciar el empleo local.

Autoridades de la Secretaría de Minería de la provincia y directivos de la Universidad Nacional de Salta, la Universidad Católica de Salta y la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios realizaron un recorrido por el proyecto Rincón, operado por Rio Tinto, con el objetivo de relevar en territorio su desarrollo y proyectar la formación de talento para la industria minera.

La actividad marcó un hito al reunir por primera vez a las tres universidades locales en una instancia conjunta de trabajo vinculada a un proyecto productivo de esta magnitud. La iniciativa, impulsada por el Gobierno provincial, apunta a consolidar una estrategia coordinada entre el sistema educativo y el sector productivo, en un contexto de fuerte crecimiento de la minería en Salta.

La comitiva fue encabezada por el secretario de Minería, Gustavo Carrizo, y contó con la participación de los rectores Miguel Nina, por la UNSa, y Carlos Morello, por UPATECO, además de representantes de UCASAL. Durante la visita, los equipos técnicos pudieron conocer en detalle las características de la operación, su proyección productiva y las tecnologías aplicadas en el proceso.

Uno de los ejes centrales del encuentro fue analizar la demanda laboral que generará el proyecto Rincón, recientemente incorporado al Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI). Se trata de una de las apuestas más importantes del país en materia de litio, que avanza desde una planta piloto de 3.000 toneladas hacia una planta comercial con capacidad de producción de 53.000 toneladas anuales de carbonato de litio, incorporando tecnología de extracción directa.

En ese marco, se trabajó sobre la identificación de perfiles técnicos requeridos por la industria y la necesidad de anticipar la capacitación de recursos humanos locales. El objetivo es que el crecimiento del sector tenga un impacto directo en la generación de empleo calificado en la provincia.

La articulación entre universidades, Estado y empresas aparece así como un factor clave para acompañar la expansión de la minería, mejorar la competitividad del sector y asegurar que la demanda de talento pueda ser cubierta con formación local.

Desde el Gobierno provincial destacaron la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el entramado productivo y generar condiciones de desarrollo sostenido, en línea con las oportunidades que abre el crecimiento del litio en Salta.