El desarrollo minero en Salta volvió a mostrar esta semana uno de sus desafíos más concretos: cómo hacer para que la expansión de los proyectos se convierta efectivamente en empleo para los salteños. Ese fue uno de los ejes centrales del encuentro que mantuvieron senadores provinciales y directivos de la Cámara de Minería, en una reunión donde se cruzaron preocupaciones, pedidos y algunas definiciones clave sobre el presente del sector.
Del lado legislativo, la prioridad quedó clara: reforzar la contratación de mano de obra local y acompañarla con esquemas de capacitación más federales, especialmente en los municipios más cercanos a los proyectos. Del lado empresario, la respuesta fue que esa necesidad existe, pero que todavía persisten dificultades para encontrar perfiles calificados en cantidad suficiente.
Según se expuso durante la reunión, Salta cuenta hoy con seis proyectos en producción que generan más de 5.000 puestos de trabajo directos. Al mismo tiempo, entre 2021 y 2024 creció el padrón de proveedores locales, una señal que muestra que la cadena de valor viene ampliándose. Sin embargo, el debate sigue abierto sobre hasta dónde ese crecimiento logra derramarse con la velocidad esperada sobre el empleo y los servicios locales.
Los senadores plantearon inquietudes concretas por situaciones en las que grandes contratistas o empresas foráneas no terminan absorbiendo firmas o trabajadores salteños, y reclamaron mayor compromiso para que las reglas de prioridad laboral se cumplan efectivamente. En respuesta, los representantes empresariales señalaron que ya existen sistemas de evaluación periódica y mecanismos pensados para que las grandes compañías transfieran conocimiento técnico a las pymes locales.
En ese marco, apareció con fuerza la idea de que la capacitación será decisiva para cerrar la brecha entre la demanda de las mineras y la oferta laboral disponible en la provincia. Uno de los anuncios más relevantes fue el de Posco, que abrirá en julio un centro de capacitación y entrenamiento articulado con la UNSa, la UCASAL y UPATECO. También desde Taca Taca se expresó interés en cooperar con los municipios en procesos de formación técnica, mientras desde la Cámara recordaron que la Provincia ya dispone de una página web oficial que funciona como bolsa de trabajo.
La preocupación por “federalizar” el acceso al empleo también tuvo su lugar. Durante la reunión se mencionó la necesidad de evitar distorsiones como los cambios de domicilio de trabajadores de otras provincias en localidades mineras, y de fortalecer la formación específica en cada municipio para que el primer anillo de contratación sea realmente local.
Pero el encuentro no se limitó al empleo. Los empresarios aprovecharon también para volver sobre dos cuestiones que consideran claves para sostener el ritmo del sector: la agilización de los permisos de exploración y la mejora de la infraestructura. Sobre este último punto, hubo planteos concretos por las deficiencias en rutas y suministro eléctrico, que muchas veces obligan a las propias empresas a asumir inversiones para sostener su operación.
En materia vial, se mencionó que las rutas hacia el sur provincial, en dirección a Catamarca, concentran hoy la mayor densidad de proyectos, lo que vuelve todavía más urgente mejorar la conectividad. También se habló del tren como una salida logística válida, aunque todavía necesitada de mayor inversión en vías y centros de distribución.
La cuestión fiscal también se coló en la agenda. Desde el sector minero advirtieron que las tasas de exploración vigentes en Salta vencen a fines de 2026 y plantearon la necesidad de revisar condiciones para no perder competitividad frente a otras jurisdicciones.