A los 46 años, la historia de Elena Siquila es de determinación pura. Su vínculo con la minería comenzó en 2017 en Lindero, el yacimiento que opera Mansfield Minera. Ingresó por el servicio de catering. Fue en la cocina del campamento, frente al movimiento constante de los equipos pesados, donde se animó a imaginar otro futuro y postularse para conducirlos.
El punto de partida era desafiante. No sabía manejar y contaba solo con la primaria completa. Hizo las capacitaciones internas, aprendió desde cero y empezó a comandar camiones de gran porte. En el camino escuchó prejuicios y frases descalificadoras como “volvé a tu olla”, las mismas que le dieron más fuerza para consolidarse en una industria históricamente masculinizada.
Ya afianzada al volante, fue por más. Apuntó a la motoniveladora, una máquina de alta precisión que ninguna mujer operaba en la zona. Tras insistir y formarse, se convirtió en la primera certificada para esa tarea. Después, sumó el rol de controladora de flota, incorporando tecnología y sistemas de monitoreo.
Sostener ese recorrido no es simple. Madre de tres hijos, Elena cumple un roster de 14x14 con jornadas de 12 horas y a cientos de kilómetros de casa. Cada logro, dice, tiene sus nombres.
Hoy, persigue dos objetivos. Sumar nuevas certificaciones en topadora y retroexcavadora. Y el que más la moviliza: crear su propio espacio de formación para que otras mujeres de la Puna puedan trazar su camino, como lo hizo ella, en la minería.
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