La Federación de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT) realizó un encuentro virtual con líderes para debatir sobre la problemática que enfrentan las organizaciones a nivel local y regional para pensar un nuevo paradigma laboral.
Fabio Bertranou, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, señaló que se prevé para mediados de año una pérdida equivalente a 305 millones de puestos de trabajo en el mundo producto de la pandemia, en nuestra región alrededor de 89% de los trabajadores informales se encuentra en riesgo alto de perder sus medios de subsistencia.
Uno de los síntomas de la crisis que viene atravesando la Argentina desde hace varios años se refleja en la falta de creación de empleo en blanco y con la llegada de la pandemia los números irán en franco crecimiento al señalar que en nuestros país casi la mitad de los trabajadores ocupados, el 47%, desempeñan su actividad en sectores informales con empleos de muy baja calidad.
Los efectos de la pandemia del Coronavirus se encuentran en pleno desarrollo se ven reflejados en la caída de las bolsas, la contracción del comercio, la retracción de la economía mundial, de las inversiones y otros indicadores que reflejan una profundización de la crisis global. Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente de asuntos laborales e internacionales de la Unión Industrial Argentina, al respecto señaló que el efecto de la pandemia superará lo sucedido durante la crisis financiera mundial de 2008-2009; no obstante, la situación dejará nuevos ganadores y nuevos perdedores.
En un contexto en el que en Argentina la tasa de desocupación se ubica en un 9% y un 40% de la población sufre algún grado de informalidad, desde FAETT destacan que el trabajo temporario se inscribe como una alternativa válida y ágil para la inserción laboral y las transiciones de carrera garantizando los derechos de los trabajadores.
Para Ricardo Wachowicz, presidente de FAETT, hay que repensar el mundo laboral, vienen tiempos de cambios, de nuevos aires, si en tan solo 48 horas muchas organizaciones pudieron adaptarse a una nueva forma de trabajo; cómo no ser positivos y pensar que podemos generar nuevos puestos de trabajo formales en nuestro país y la región.
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