Si bien la cuarentena puso a muchas empresas en jaque, para muchas otras esto significó la oportunidad de crecer e incorporar nuevos recursos humanos. En esos casos, la decisión de sumar a beneficiarios de programas de empleo puede traer un beneficio adicional, como es la posibilidad de acceder a subsidios.
En Salta el organismo responsable de canalizar estos pedidos es el Ente de Desarrollo Económico, Formación y Capacitación para la Promoción de Empleo del municipio, que inició la convocatoria a empresas locales interesadas en acceder a los beneficios económicos, en carácter de subsidio, que ofrece la Oficina de Empleo a través de dos líneas de acción.
En primer lugar se encuentran las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (AEPT), que tienen como objetivo incrementar las competencias, habilidades y destrezas de los beneficiarios de programas de empleo a través de la capacitación teórico-práctica a desarrollar en un puesto de trabajo. Se deben cumplir cuatro horas diarias, de lunes a viernes, por un plazo máximo de hasta seis meses.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación brinda una ayuda económica mensual no remunerativa a las empresas interesadas en participar en estas prácticas, que no implican relación laboral, siendo un acuerdo celebrado entre Ministerio, empresa y participante.
Las pequeñas empresas, con hasta 5 empleados, pueden incorporar entrenamientos con una inversión mínima, que consta de la contratación de un seguro de accidentes personales y cobertura médica para cada participante, durante el tiempo asignado a la práctica. El beneficiario recibe en este caso 7.500 pesos mensuales, que provienen en su totalidad del MTEySS. La ayuda económica a cargo del Ministerio, varía según el tamaño de la empresa.
La segunda opción que se ofrece a las empresas es el Programa de Inserción Laboral, cuyo objetivo es incrementar la dotación de personal, minimizando el impacto económico en las empresas participantes. En este caso, la ayuda que otorga el programa es una suma fija de entre 6.000 y 9.000 pesos, que forma parte del salario de convenio. Tiene una duración de seis a veinticuatro meses.
Ambas opciones tienen como finalidad beneficiar a empresas del sector privado y a trabajadores desocupados. Las solicitudes de empresas para inicio de agosto podrán presentarse hasta el próximo viernes 3 de julio.
Las firmas interesadas deben comunicarse con la Oficina de Empleo, dependiente del Ente de Desarrollo Económico, Formación y Capacitación para la Promoción de Empleo, a través del mail.
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