Esta semana CorpoRASTI trae a Salta dos talleres que ya están llamando la atención de empresarios y de los sectores de recursos humanos, ya que se trata de una capacitación distinta, que desde ya anticipa muchísima diversión. Andrea Apaza, franquiciante local, comentó que Martín Peña -el CEO de CorpoRasti- tomó la licencia de Rasti para crear una dinámica que, a través de los juegos, explora habilidades blandas: trabajo en equipo y comunicación, que hoy son muy requeridas en las organizaciones.
“Yo siempre digo que la actitud es lo más importante a la hora de trabajar con la gente y resolver situaciones. Hoy la tendencia es trabajar mucho con las habilidades blandas, que se convirtieron en 'las habilidades duras'. Las organizaciones le dan mucha prioridad a las personas”, destacó.
“CorpoRASTI es una franquicia que llegó el año pasado y este el cuarto taller que se brinda. Tendrá lugar este jueves y viernes y lo interesante es que vas a jugar desde que ingresás”, prometió. “El primer taller se tratará de Comunicación y Actitud Positiva. Los juegos están diseñados para largar estos disparadores. Muchas veces el error más común que tenemos es el ´teléfono descompuesto´. Los juegos son creados por todo un equipo de especialistas que respaldan todas las dinámicas. La propuesta es jugar, largar disparadores y de ahí es ir construyendo”, detalló.
“El taller nos invita a conectarnos con la emoción y uno en la vida es como en el juego. En el ámbito empresarial esto es una movida diferente, si bien todo suma, empezamos a conectarnos más, a descubrir al otro y a pensar en cómo llegar al otro. Hacemos toda una reflexión y quien estará a cargo de los talleres es Martín Peña, el creador de CorpoRASTI”, comentó.
“A través del juego, la gente se olvida que está en una capacitación. Uno los filma, se ven, se conectan y termina siendo una dinámica muy natural. Me pasó estar en capacitaciones donde participaron gerentes y directivos de empresas no muy convencidos, más impulsados por la parte de recursos humanos y luego salen felices y preguntando cuándo hay más talleres”, celebró.
El segundo taller se llama Co-creación y apunta a la construcción de equipos de trabajo indagando en cada una de las personas cuáles son las fortalezas, aquellas habilidades blandas más desarrolladas. “En un equipo de trabajo vos sabés a quién recurrir ante cada situación. Si tenés un conflicto no vas con la persona más ansiosa, todos vemos desde qué lugar aportamos a ese equipo. Todos somos diferentes y el desafío es descubrir quién es el otro, que me puede sumar y que le puedo aportar yo”, desafió.
A los talleres “pueden ir todos los que quieran anotarse porque todos suman. No me gusta hablar de los niveles jerárquicos porque todos somos personas ante todo. Si vamos por eso hoy se lidera a la par, acompañando. Una organización puede mezclar personas en donde estaba la línea de gerencia, supervisores, todos mezclados, porque trabajamos en el autoconocimiento de cada uno”, adelantó.
El cupo es limitado, así que se interesa la recomendación es inscribirse a la brevedad. Los interesados deben comunicarse con Andrea Apaza, al 3874139093.
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