El programa Mujeres al Mundo de HSBC en Argentina brinda un plan integral de capacitación y servicios financieros que otorgan tasas preferenciales y bonificaciones especiales para que mujeres emprendedoras impulsen el desarrollo de sus proyectos.
La propuesta busca resignificar el rol de la mujer en la economía productiva y brindar mayores espacios de formación y capacitación que potencien sus emprendimientos con nuevas herramientas. Esas acciones se desarrollan en alianza con Fundación Endeavor y reconocidas profesionales líderes en temáticas vinculados al emprendedurismo.
La formación incluye 21 clases magistrales que estarán disponibles todo el año y de manera gratuita para clientas de HSBC, con contenidos sobre oportunidades y modelos de negocio, propuesta de valor, marketing y ventas, administración y finanzas, equipos ágiles, liderazgo y cultura de innovación. También pueden postularse a participar, mediante una beca, mujeres que no sean clientas.
En diálogo con IN Salta, la gerente comercial de Banca Empresas HSBC Argentina, Melisa Turano compartió el fin que persiguen con esta acción. “A través de esta iniciativa de capacitación conectamos emprendedoras y mujeres de negocios con referentes y profesionales que son líderes en sus rubros. Organizamos un ciclo de charlas sobre temas de interés y también trabajamos junto a instituciones académicas y prestigiosas organizaciones del país”.
De igual manera resaltó la importancia de crear un puente, “entre emprendedoras de los países donde operamos y generamos un ámbito propicio para el intercambio de experiencias, promoviendo la sororidad y el trabajo colaborativo”.
Para acceder a este programa, se puede ingresar a la plataforma digital. En este espacio se puede consultar en detalle los programas de capacitación, participar de las iniciativas y acciones propuestas y estar informadas sobre los distintos servicios que HSBC Argentina brinda.
Políticas de género
Desde la institución bancaria están incluyendo la perspectiva de género en todas sus áreas y trabajando para cerrar la brecha económica existente entre hombres y mujeres.
“Estamos convencidas de que hay que marcar un punto de inflexión hacia el futuro, mostrar acciones concretas y ampliar oportunidades para las mujeres en ámbitos donde ya demostró sus fortalezas, por ejemplo, en las comunidades de emprendedoras”, señaló Turano.
En este sentido sostiene que cuando, “la diversidad, equidad y la inclusión se integran en el tejido de todas las operaciones los beneficios se multiplican de manera más justa”, desafío en el que trabajan integralmente desde la institución bancaria.
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