El Concejo Deliberante de la Ciudad de Salta aprobó la creación del Régimen de Promoción de Empleo Formal “Más Inclusión, Menos Impuestos”, una medida que apunta a reducir costos laborales para las empresas que incorporen trabajadores con Certificado Único de Discapacidad (CUD).
La norma, de autoría de la concejal Malvina Gareca, establece que los empleadores podrán computar como pago a cuenta hasta el 50% de la remuneración bruta declarada ante ARCA por cada trabajador con discapacidad que contraten formalmente.
“No podíamos quedarnos simplemente en enunciados, la palabra inclusión se usa mucho, pero faltan medidas concretas, por eso valoramos la apertura del sector privado y del ámbito municipal, no hay que perder el sentido de humanidad en temáticas tan importantes”, dijo.
Cabe destacar que el monto podrá aplicarse sobre tributos municipales del local donde el empleado preste servicios, entre ellos se encuentran la Tasa por Inspección de Seguridad, Salubridad e Higiene; la Tasa de Publicidad y Propaganda; la Tasa General de Inmuebles; el Impuesto Inmobiliario y el Impuesto a la Radicación de Automotores (solo si el vehículo está afectado a la actividad del trabajador).
Además, el incentivo fiscal no puede superar la deuda del período, no genera saldos a favor ni devoluciones, y cada caso será evaluado y autorizado por la autoridad fiscal municipal. “Entendemos que es un paso muy grande, aunque queda mucho por hacer”, dijo. En los próximos días, el municipio deberá reglamentar el régimen, definir la autoridad de aplicación y establecer mecanismos de acompañamiento para sostener los puestos creados.
Requisitos para acceder al beneficio
Para poder ingresar al programa los empleadores deberán contar con habilitación comercial vigente, estar al día con las obligaciones municipales, registrar la relación laboral en ARCA, presentar el CUD del empleado y firmar un compromiso de estabilidad laboral según la Ley de Contrato de Trabajo.
Si el empleador incumple injustificadamente, el beneficio será revocado de inmediato y deberá reintegrar lo compensado, con los intereses correspondientes.
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