Grupo Ecipsa, la “madre” de Natania, es una de las tres mejores empresas para los jóvenes profesionales

En esta nueva edición del ranking Employers for Youth (EFY), la desarrollista escaló del sexto al tercer puesto en comparación con el año pasado. En Argentina participaron 45 grandes empresas.

Image description

El Grupo Ecipsa, empresa de desarrollo inmobiliario con presencia en 8 provincias del país (entre ellas Salta), se consagró tercero en el Ranking Employers for Youth, el único estudio en el mundo que destaca a las mejores empresas para jóvenes de este segmento. Este es el segundo año que Grupo Ecipsa participa del Ranking de Argentina. En la edición 2019 ocuparon el sexto puesto entre las participantes.


Ante este reconocimiento Tomás Naselo, gerente Corporativo de Comunicaciones y Relaciones Humanas & DO, aseguró que “este resultado representa el reconocimiento y el retorno de todo lo que generamos desde un plano racional y sentido para que los colaboradores tengan una experiencia única. Es el resultado de la propuesta de valor que pensamos para que el equipo encuentre un espacio de desarrollo, equilibrio, disfrute y, fundamentalmente de conexión con el propósito trascendental de su trabajo.”

Employers for Youth (EFY) tiene como fin medir la percepción de los millennials y centennials sobre la marca empleadora. Permite cuantificar la cultura y la experiencia con la que cada empresa logra impactar en este grupo particular a partir de iniciativas relacionadas con Desarrollo de Carrera, Beneficios, Ambiente laboral, Reconocimiento, Diversidad y Cultura, Innovación, Reputación, Calidad de Vida, entre otros atributos de valor.

Para Grupo Ecipsa, ocupar el tercer puesto entre 45 empresas de todo el país “materializa nuestros valores, el para qué hacemos lo que hacemos todos los días. Resignifica el orgullo por lo que hacemos, el orgullo por lo que somos, y revitaliza la potencia de nuestra cultura y marca empleadora”, celebró Tomás Naselo.


Con el impulso de este nuevo logro, la empresa reafirma su compromiso de potenciar y acompañar el talento local proporcionando las herramientas necesarias para fomentar el crecimiento de los profesionales más jóvenes, quienes son los encargados de liderar las transformaciones corporativas y que están abriendo nuevas oportunidades en las empresas y el país.

Tu opinión enriquece este artículo:

Aerolíneas Argentinas transportó más de 250.000 pasajeros entre el viernes 27 y el 1 de enero (Salta, entre los destinos más elegidos)

Entre el viernes 27 de diciembre y el 1 de enero de 2025, Aerolíneas Argentinas transportó a más de 250.000 pasajeros, lo que marcó el inicio de una temporada de verano con alta demanda para la compañía. El primer día del éxodo estableció un récord anual con más de 44.000 pasajeros, mientras que durante los días siguientes (entre el sábado y el lunes), se alcanzó un promedio diario de 40.000 personas. 

Tierra del Fuego se posiciona como líder en la producción de hidrógeno azul

Argentina avanza hacia una transición energética más limpia y sostenible, y Tierra del Fuego se perfila como un epicentro clave en esta transformación, con la producción de hidrógeno azul. A pesar de que el hidrógeno verde, producido a partir de energías renovables, es el objetivo a largo plazo, el hidrógeno azul se ha convertido en una opción viable a corto plazo para aprovechar los recursos naturales del país.

PCR y ArcelorMittal impulsan un ambicioso proyecto eólico en Argentina

La empresa argentina PCR y la filial local de ArcelorMittal Acindar han dado un importante paso en el desarrollo de energías renovables en Argentina. Ambas compañías presentaron una solicitud para inscribir su proyecto de parque eólico en el Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI), una iniciativa destinada a promover proyectos de alto impacto en el país.

2025, el mundo le da la bienvenida a la generación Beta (todo lo que necesitas saber)

(Por Taylor con Otero & Maurizio) A medida que el calendario avanza hacia 2025, el mundo se prepara para dar la bienvenida a una nueva generación que promete redefinir nuestra realidad. Con el cierre de la Generación Alpha en 2024, surge la Generación Beta, una cohorte de jóvenes que no solo crecerán en un entorno saturado de tecnología avanzada, sino que también enfrentarán desafíos sin precedentes en términos de sostenibilidad y estabilidad social. Este artículo explora las características distintivas de la Generación Beta y su impacto en el futuro. ¿Qué  errores hemos cometido en la educación en la generación Z y  en la generación Alpha, que debemos corregir y que no debemos repetir en la generación Beta?