Randstad, una de las compañías líderes a nivel global en servicios de Recursos Humanos, presentará los resultados de la edición 2019 del Randstad Employer Brand Research.
Este estudio completo e inclusivo se realizó a partir de la opinión de más de 200.000 encuestados en 32 países. En esta edición se presentarán también las empresas más atractivas para trabajar en Argentina, elegidas en base a la opinión de más de 3.900 personas, de entre 18 y 65 años, que respondieron sobre los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar.
En la presentación del estudio y la gala de premiación, Randstad presentará las “lovebrands” de 2019, marcas que son amadas por sus clientes y por quienes quieren trabajar en ellas, alcanzando lo más alto del podio del employer branding en Argentina.
El “employer branding” continúa creciendo en la agenda de las empresas como emergente de un nuevo paradigma que se impone en las organizaciones, en el que los candidatos tienen un rol cada vez más activo a la hora de elegir donde trabajar. Este trabajo indaga en cada país sobre las preferencias y expectativas de los trabajadores sobre trabajo flexible, salario y beneficios, cultura organizacional, desarrollo profesional, clima laboral, work & life balance y otras variables que conforman la percepción de marca empleadora de más de 6.100 compañías en 32 países que representan más del 75% de la economía mundial.
El objetivo del reconocimiento es medir el nivel de atracción que generan los principales empleadores de cada país entre los potenciales empleados a través de un interrogante simple: ¿Te gustaría trabajar en esta empresa? Hasta el momento, las compañías ganadoras de la edición 2019 del máximo galardón del employer branding fueron: Samsung en Brasil, Polonia y Ucrania, Ferrero en Italia, Mercedes-Benz en Hungría, KLM en Holanda, Microsoft en Portugal, IKEA en Suecia, Huawei en China y Gazprom Neft en Rusia.
Con los resultados del estudio, las organizaciones acceden a indicadores y datos de gran valor que les permiten anticipar tendencias, adecuar sus Propuestas de Valor al Empleado (PVE) y ajustar sus estrategias de marca empleadora para posicionarse como una opción competitiva a la hora de atraer y retener talento. El Randstad Employer Brand Research constituye una herramienta valorada por las empresas para realizar benchmark de los atributos, fortalezas y reputación de su marca empleadora.
Las empresas no pueden solicitar ser incluidas, nominadas o pagar para ingresar en la encuesta. El estudio incluye en cada país a los mayores empleadores, con dotación de al menos 1.000 trabajadores. Además, al contrario de otras investigaciones de este tipo, no participan de la muestra empleados de las compañías encuestadas ni expertos en recursos humanos. El diseño de la encuesta contempla una muestra constituida por estudiantes, trabajadores activos y desempleados de 18 a 65 años, representativa de género, con una sobrerrepresentación en el grupo de edad de 25 a 44 años.
La presentación de la séptima edición se realizará el próximo 15 de mayo, a las 18:30 horas, en el Tattersall de Palermo y participarán los principales referentes de RRHH de las empresas más importantes del país.
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