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OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

Iberia estrenará el próximo 2 de junio una nueva ruta que conectará Madrid con México, en concreto a Monterrey, y que se suma a las tres conexiones diarias que ya tienes establecidas la compañía entre España y México.

Las empresas españolas operan en un entorno cada vez más complejo, marcado por la expansión de su superficie de exposición, la aceleración tecnológica y la creciente dependencia de terceros. A esta realidad se suma el aumento de ciberataques, impulsados por la automatización y la inteligencia artificial.

El Govern de la Generalitat obligará a informar en los anuncios de alquiler de pisos si el casero es un gran tenedor, según ha avanzado 'El País' y han confirmado fuentes del Ejecutivo catalán a Europa Press este martes.

De banners “SALE” a imágenes de producto en contexto estacional: la IA visual pasa de experimento a parte estructural del contenido en moda y retail y permite a pequeñas marcas crear sus propias campañas promocionales.

Lidl inicia el 2026 apostando por crecer en España con la apertura de dos nuevos supermercados en enero en Madrid y Málaga, tras invertir ocho millones de euros y que han supuesto la creación de 68 empleos, según informa la cadena en un comunicado.

El último estudio realizado por Qonto sobre el impacto de VeriFactu en las pequeñas empresas españolas, elaborado conjuntamente con IO, revela que la gran mayoría de las pymes en España no estaba preparada para cumplir con esta normativa en el plazo inicialmente previsto, el 1 de enero de 2026.

Mercedes-Benz vuelve a lo más alto del automovilismo europeo: el nuevo CLA ha sido elegido The Car of the Year 2026, imponiéndose en la votación celebrada en Bruselas y logrando este prestigioso galardón 52 años después de la última victoria de la marca.

La firma francesa de perfumería, líder en volumen de perfumes vendidos en Francia, inaugura su segunda tienda a pie de calle en España en Portaferrissa 34, una de las ubicaciones comerciales más emblemáticas de Barcelona. 

Cuando el poder voluminizador del gloss Outrageous Plump Effect Volume se funde con el universo picante de la famosísima salsa Tabasco®, el resultado es una edición limitada tan ardiente como deseable.

Ryanair (NASDAQ: RYAAY; Euronext Dublin: RYA) ha sido multada por el Tribunal Regional de Hamburgo por incumplir una orden judicial, en un nuevo episodio que evidencia el desprecio de la aerolínea por el Estado de derecho.

Enero, con sus días más cortos y las responsabilidades acumuladas tras las fiestas, es un mes que puede afectar gravemente al estado de ánimo. La vuelta a la rutina, la conocida “cuesta de enero” y otros factores estacionales acentúan esta sensación de desánimo, que se refleja especialmente durante el Blue Monday, considerado el “día más triste del año”. Sin embargo, durante estas fechas las empresas deben poner el foco en repensar la motivación laboral y reforzar la humanidad en las empresas.