La minería también se construye fuera de las oficinas, los proyectos y los campamentos. Y en Salta, un grupo de profesionales decidió poner el foco en algo que muchas veces queda detrás de los grandes números de la industria: las personas y los vínculos que existen detrás de cada empresa.
Así nació Warmis, Mujeres Mineras e Industriales de Salta, una comunidad que comenzó a gestarse hace un año y que actualmente cuenta con más de 400 integrantes.
Sus impulsoras son Silvana Rivas, licenciada en Nutrición y gerente de Laboratorios Balcarce; Ailén Cardozo, abogada y gerente de Los 2 Hitos Logística; y Jorgelina Campos, contadora y gerente de Wichi Toledo.
La historia comenzó después de una jornada de Argentina Mining en Mendoza. En un encuentro más distendido, tres mujeres vinculadas a distintos sectores de la industria empezaron a compartir experiencias y descubrieron que tenían mucho más en común de lo que imaginaban. De aquella conversación surgió la idea de crear una comunidad que permitiera conectar personas, empresas e instituciones.
El nombre tampoco fue elegido al azar. Warmi, palabra de origen quechua, significa “mujer”, y el plural warmis remite a “mujeres”. Sin embargo, aunque la iniciativa nació impulsada por mujeres, la comunidad no es exclusiva para ellas: hombres y mujeres pueden participar de sus actividades.
De los encuentros a una agenda propia
La propuesta de Warmis busca ir más allá de un networking tradicional. Su esquema de trabajo contempla seis grandes ejes: bienestar, capacitación, trabajo, comunidad, desarrollo y minería e industria.
La idea es generar espacios donde las personas puedan conocerse en otros contextos, compartir herramientas, desarrollar nuevas capacidades y eventualmente encontrar oportunidades laborales o comerciales.
En ese recorrido hubo actividades deportivas, encuentros de bienestar y propuestas al aire libre. Uno de los últimos desafíos fue el trekking al Cerro Elefante, que reunió a más de 50 participantes y combinó actividad física, naturaleza y networking.
También organizaron el primer Torneo Mixto de Minería, una propuesta que reunió a 16 equipos y más de 200 asistentes.
La lógica es sencilla: generar encuentros que permitan que una persona conozca a otra, que un proveedor encuentre un contacto, que alguien que recién ingresa al sector pueda acercarse a quienes ya tienen experiencia o que una conversación informal termine abriendo una posibilidad laboral o comercial.
Porque detrás de cada empresa minera existe una red mucho más grande de proveedores, profesionales, trabajadores y emprendimientos locales.
Una comunidad que busca generar oportunidades
Desde Warmis plantean que la capacitación será cada vez más importante para quienes quieran insertarse en la industria. Los estándares y requerimientos de las empresas mineras demandan formación permanente, tanto para trabajadores como para proveedores.
Por eso, la comunidad también busca generar herramientas vinculadas con liderazgo, capacitación, autoconfianza y desarrollo profesional, además de espacios para fortalecer vínculos.
La propuesta queda resumida en una frase que atraviesa su presentación: “El desarrollo no se construye individualmente. Se construye en comunidad”.
Y en una industria que está ampliando su entramado en Salta, WARMIS apuesta justamente a eso: que la comunidad también sea parte de la construcción de la minería que viene.
Conocé más aquí https://www.instagram.com/warmis.salta/.
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