Las empresas vinculadas con la logística, agroindustria, minería, gastronomía y empaque de Salta y el resto de las provincias del noroeste son las que más activas estarán en la búsqueda de personal. Eso es, al menos, lo que marca el informe Datos Laborales 2023 de Ceta Capital Humano, compañía especializada en gestión de personal, para el segundo semestre del año.
En los primeros seis meses y en general se destacaron las búsquedas para hotelería, gastronomía y repartición. Aunque se espera que a lo largo del año haya cambios en las ofertas del mercado laboral, en el Noa el horizonte sigue siendo turístico y minero.
El informe con datos recopilados por la empresa Ceta está respaldado con cifras oficiales del Ministerio de Trabajo de la Nación y del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Según el mismo reporte, hasta la fecha los roles más buscados son cocineros, personal de blanco para hotelería y repartidores; las industrias que más búsquedas registraron fueron logística y correo, tecnología y frigorífica, entre otras.
Entre los diez perfiles laborales más demandados están los cocineros para hotelería y gastronomía (20%); personal de blanco para hotelería (19%); repartidores (13%); operarios de frigoríficos y operarios para producción (11%); operarios de depósito (10%); personal para carga y descarga (10%); representantes de atención al cliente (10%), y técnicos /mantenimiento (7%).
En cuanto a las industrias que registraron un mayor número de búsquedas, destacan logística y correo, tecnología y frigorífica (cada una con un incremento del 15% respecto del último semestre de 2022); alimenticia, farmacia y servicios (con un aumento del 10%) y textil (que se incrementó en un 5%).
El sueldo pretendido en el primer semestre a nivel nacional alcanzó los $ 293.967, lo que representa un aumento del 35,19% en comparación con el periodo del año anterior. Otras cifras relevantes indican que 13,2 millones de personas en el país tienen al menos una ocupación -trabajan al menos una hora por día- y un millón de personas buscan trabajo activamente.
En términos de distribución geográfica, las provincias que más personal demandaron en el primer semestre fueron: Buenos Aires, Mendoza y Tucumán, con un incremento del 20% en relación con el último semestre de 2022, y Córdoba, un 10% más comparado con el mismo período.
"El reporte que elaboramos busca orientar e informar sobre la situación actual del mercado laboral en nuestro país durante el presente año. Contar con datos relevantes se ha vuelto cada vez más crucial para comprender y analizar las tendencias del mercado, permitiéndonos desarrollar soluciones integrales e innovadoras para las organizaciones”, afirmó Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección en la empresa.
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