Russo Maenza: "los nuevos desafíos en la gestión de personas"
(Por la Lic. María Stefanella Russo Maenza) Vivimos en un siglo donde las nuevas generaciones rompen con los modelos sólidos que se imponían en las formas de aprender, de educar y el significado que tenían las instituciones. La interacción y dinámica entre las diversas generaciones que actualmente conviven dentro de una organización deberían ser vistas como algo positivo desde el punto de vista de que cada una, caracterizada y desarrollada en contextos históricos, económicos, tecnológicos muy diferentes, dan lugar a la diversidad y aportes heterogéneos, pero en la práctica es muy común que esta sea una de las principales razones de los conflictos que se generan.
(Por la Lic. María Stefanella Russo Maenza) Vivimos en un siglo donde las nuevas generaciones rompen con los modelos sólidos que se imponían en las formas de aprender, de educar y el significado que tenían las instituciones. La interacción y dinámica entre las diversas generaciones que actualmente conviven dentro de una organización deberían ser vistas como algo positivo desde el punto de vista de que cada una, caracterizada y desarrollada en contextos históricos, económicos, tecnológicos muy diferentes, dan lugar a la diversidad y aportes heterogéneos, pero en la práctica es muy común que esta sea una de las principales razones de los conflictos que se generan.