Para la empresa sueca proveedora de soluciones industriales (con más de 50 años de trayectoria en Argentina), la diversidad es el factor clave para fortalecer e incentivar la innovación y las ideas a través de la inserción de mujeres en otras zonas de la empresa.
Hoy la tasa de empleo de las mujeres (49%) es menor a la de los varones (69,7%), ellas ganan entre un 27 y 29% menos que sus pares varones y en América Latina, el 27,8% de las mujeres no tiene ingresos propios. Son datos de organismos internacionales. El Grupo SanCor Salud, que emplea a más de 2.000 personas en todo el país, trabaja con un plan de acción integral para generar impacto entre el personal, la cadena de valor, personas asociadas y alianzas de la Fundación. Y en el Día Internacional de la Mujer, reflexiona sobre el rol que pueden tomar las empresas para generar un impacto y acercarse a la meta.
Hoy la tasa de empleo de las mujeres (49%) es menor a la de los varones (69,7%), ellas ganan entre un 27 y 29% menos que sus pares varones y en América Latina, el 27,8% de las mujeres no tiene ingresos propios. Son datos de organismos internacionales. El Grupo SanCor Salud, que emplea a más de 2.000 personas en todo el país, trabaja con un plan de acción integral para generar impacto entre el personal, la cadena de valor, personas asociadas y alianzas de la Fundación. Y en el Día Internacional de la Mujer, reflexiona sobre el rol que pueden tomar las empresas para generar un impacto y acercarse a la meta.
"Fidelización, longevidad y salud integral: nuevos indicadores para la gestión de RRHH", es la propuesta para esta noche. La charla será virtual. Inscribite.
"Fidelización, longevidad y salud integral: nuevos indicadores para la gestión de RRHH", es la propuesta para esta noche. La charla será virtual. Inscribite.
La actividad está prevista para este jueves 10, a partir de las 20.30. Estará a cargo del sommelier Jorge Gallo quien hablará particularmente de cuatro varietales.
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En el stand de ProSalta podrán exponer sus productos y realizar las reuniones de negocios con potenciales clientes. La segunda edición de la feria se realizará en abril.
En el stand de ProSalta podrán exponer sus productos y realizar las reuniones de negocios con potenciales clientes. La segunda edición de la feria se realizará en abril.
IN Salta lo anticipó en ediciones anteriores: la participación de las mujeres no abunda en el sector pero por primera vez en muchos años ocupa un lugar incipiente. No es suficiente ya que los números son bajos y los cargos no son de ejecución y decisión.
IN Salta lo anticipó en ediciones anteriores: la participación de las mujeres no abunda en el sector pero por primera vez en muchos años ocupa un lugar incipiente. No es suficiente ya que los números son bajos y los cargos no son de ejecución y decisión.
Los panaderos dicen sufrir un aumento “desenfrenado” del precio de la harina y la suspensión de la venta del producto por parte de las molineras. El valor de las especialidades, como las medialunas, queda a criterio de cada negocio.
Los panaderos dicen sufrir un aumento “desenfrenado” del precio de la harina y la suspensión de la venta del producto por parte de las molineras. El valor de las especialidades, como las medialunas, queda a criterio de cada negocio.
David Kahn, el número uno de Pepsico Alimentos Cono Sur explica el plan que tiene para duplicar el negocio en cinco años aún en tiempos de bolsillos flacos.
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Un documento de la Cámara de Comercio e Industria Argentino-Rusa destaca los principales problemas que deben enfrentar más de 400 empresas que tienen negocios con Rusia.
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En la primera parte del año, el Gobierno deberá avanzar en medidas fiscales y el marco para inversión y contra el lavado. Los análisis sobre jubilaciones y planes sociales quedarán para la segunda parte del año, junto con el plan para la deuda de mediano plazo y la salida gradual del cepo.
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Para la empresa sueca proveedora de soluciones industriales (con más de 50 años de trayectoria en Argentina), la diversidad es el factor clave para fortalecer e incentivar la innovación y las ideas a través de la inserción de mujeres en otras zonas de la empresa.