Ellos lo hicieron todo bien: eligieron el comercio formal, el que paga impuestos y genera fuentes de trabajo. Pidieron su ticket, participaron de la promo y ahora son millonarios gracias a Beneficios Salta. La idea es darle continuidad a estas acciones.
La provincia consolida su perfil como hub aéreo del norte argentino con nuevas rutas internacionales. Desde el sector turístico celebran el impacto económico, pero advierten: la conectividad necesita políticas sostenidas para no perder altura.
La provincia consolida su perfil como hub aéreo del norte argentino con nuevas rutas internacionales. Desde el sector turístico celebran el impacto económico, pero advierten: la conectividad necesita políticas sostenidas para no perder altura.
El Instituto Vaca Muerta (IVM) puso en marcha el proceso de selección de docentes, profesionales y personal técnico con vistas al inicio del ciclo lectivo previsto para marzo de 2026, en un contexto marcado por la expansión sostenida de la industria energética en la cuenca neuquina.
El Instituto Vaca Muerta (IVM) puso en marcha el proceso de selección de docentes, profesionales y personal técnico con vistas al inicio del ciclo lectivo previsto para marzo de 2026, en un contexto marcado por la expansión sostenida de la industria energética en la cuenca neuquina.
El Instituto Vaca Muerta (IVM) incorporó a Pluspetrol como nuevo socio institucional, en una alianza orientada a fortalecer la formación técnica especializada para el desarrollo del shale argentino y consolidar la competitividad del sector energético.
El Instituto Vaca Muerta (IVM) incorporó a Pluspetrol como nuevo socio institucional, en una alianza orientada a fortalecer la formación técnica especializada para el desarrollo del shale argentino y consolidar la competitividad del sector energético.
La necesidad de diversificar la matriz energética vuelve a poner en agenda a la energía mareomotriz y undimotriz, dos fuentes renovables que aprovechan el movimiento natural del mar. Con más de 4.700 kilómetros de costa atlántica, Argentina dispone de un potencial significativo para avanzar en este tipo de generación, aunque todavía enfrenta desafíos tecnológicos, ambientales y de inversión.
La necesidad de diversificar la matriz energética vuelve a poner en agenda a la energía mareomotriz y undimotriz, dos fuentes renovables que aprovechan el movimiento natural del mar. Con más de 4.700 kilómetros de costa atlántica, Argentina dispone de un potencial significativo para avanzar en este tipo de generación, aunque todavía enfrenta desafíos tecnológicos, ambientales y de inversión.
La Cámara Minera de San Juan atraviesa un cambio institucional significativo con la designación de Sandra Barceló como su primera Directora Ejecutiva. Se trata de un cargo inédito dentro de la estructura de la entidad, que marca un nuevo esquema de gestión orientado a fortalecer el rol estratégico de la cámara en un contexto de creciente relevancia de la actividad minera en la provincia.
La Cámara Minera de San Juan atraviesa un cambio institucional significativo con la designación de Sandra Barceló como su primera Directora Ejecutiva. Se trata de un cargo inédito dentro de la estructura de la entidad, que marca un nuevo esquema de gestión orientado a fortalecer el rol estratégico de la cámara en un contexto de creciente relevancia de la actividad minera en la provincia.
El presidente mantuvo este miércoles una reunión en Casa Rosada con directivos de la compañía MidOcean Energy, en el marco de la agenda oficial orientada a promover inversiones en los sectores de energía y minería, considerados estratégicos para el crecimiento económico del país.
El presidente mantuvo este miércoles una reunión en Casa Rosada con directivos de la compañía MidOcean Energy, en el marco de la agenda oficial orientada a promover inversiones en los sectores de energía y minería, considerados estratégicos para el crecimiento económico del país.
Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.
Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.
OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.
La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.
Ellos lo hicieron todo bien: eligieron el comercio formal, el que paga impuestos y genera fuentes de trabajo. Pidieron su ticket, participaron de la promo y ahora son millonarios gracias a Beneficios Salta. La idea es darle continuidad a estas acciones.